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一、海事公职律师管理现状
海事公职律师是指在海事法律服务领域工作的律师，他们在海事争议解决、船舶保险、船舶购买、船舶拍卖等方面提供法律咨询和服务。目前，我国海事公职律师的管理机制正在不断完善。2018年颁布的《海事公职律师管理办法》对海事公职律师的职责、权利、资质、考核等方面进行了详细规定，为海事公职律师的管理提供了法律保障。
二、海事公职律师的收入状况
海事公职律师的收入主要包括基本工资、绩效工资、津贴等。根据《海事公职律师管理办法》规定，海事公职律师的基本工资应不低于本地区同级别公务员的基本工资水平。同时，海事公职律师还可以享受绩效工资，绩效工资的发放标准与绩效评定结果挂钩。此外，海事公职律师还可以获得职务津贴、工龄津贴、住房补贴等福利待遇。
三、海事公职律师管理存在的问题
目前，海事公职律师管理存在一些问题。第一，海事公职律师的数量相对较少，无法满足海事法律服务的需求。第二，部分海事公职律师的专业能力有待提高，需要加强培训和考核。第三，海事公职律师的收入水平较低，难以吸引优秀的律师加入。
四、如何提高海事公职律师的收入水平
为提高海事公职律师的收入水平，可以从以下几个方面进行改进。首先，可以适当调高海事公职律师的基本工资水平，使其与同级别公务员的基本工资水平相当。其次，可以根据海事公职律师的工作量和工作成效，调整绩效工资的发放标准，提高绩效工资的比重。第三，可以增加海事公职律师的福利待遇，如提高职务津贴、工龄津贴、住房补贴等待遇。最后，可以加强海事公职律师的培训和考核，提高其专业能力，从而提高其收入水平。
总之，海事公职律师是海事法律服务领域不可或缺的一部分。通过完善管理机制、提高收入水平等措施，可以吸引更多优秀的律师加入海事公职律师队伍，提高海事法律服务的质量和效率。