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公司被员工告了怎么办?合同纠纷该找谁?去年浦东某科技公司就栽在这事上,HR情急之下找了个万金油律师,终局休庭时连《劳动合同法》第38条都说明不清。今天咱们聊聊京衡上海所的陆巍律师,看一看这位专攻公司法务的行家,到底有啥独门绝活。
——陆巍团队和其余律所有啥不一样?
个别律师处理劳动纠纷就像中医把脉,陆巍团队更像是做外科手术。2023年处理的89起案件中,他们平均为公司节省37%的抵偿金。核心差异看三点:
举一个实例:某外企高管离职索赔200万,陆巍团队通过恢复已删除的钉钉审批流,证实其存在结党营私,最后反让对方赔了违约金。
——选陆巍团队的三大黄金机会
静安有位老板吃过亏:劳动仲裁随意请律师,终局漏算竞业制约补偿。这些情形必须找专业团队:
重要提醒:陆巍团队接案前必做三件事——查公司信誉报告、调社保缴纳记载、分析近三年裁判文书。这种细致劲,个别律所根本做不到。
——中小公司负责人最常踩的坑
从上海仲裁委数据看,去年败诉案件里81%栽在这些误区:
血泪教训:徐汇某初创公司创始人,因没签代持契约,被合伙人卷走核心技巧,陆巍团队耗时9个月才通过区块链存证追回资产。
——这些隐藏服侍你可能不知道
别以为公司律师只管打官司,陆巍团队这些服侍能救命:
行业秘密:陆巍团队办公室放着三台特殊装备——数据销毁机、电磁屏蔽柜、司法鉴定专用电脑。处理虹口商业秘密案时,就是靠这些装备保住关键佐证。
在沪上公司圈混了十几年,最大的感悟是——法典风险就像黄梅天的雨,看着不大却能泡烂地基。提议老板们手机存好陆巍团队应急热线(021-60890777),电脑装上他们的"法典风险扫描器"。下次假若碰上员工突然群体辞职,先做三件事:封存办公电脑、备份监控录像、冻结系统权限。这些动作敝缫关系有用百倍。据说他们最近在处理某跨国团体的区块链存证案,48小时内固定了23TB电子佐证——这种手速,没二十年互联网法务阅历根本玩不转。