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一、2019涉外律师人才的现状
涉外律师是指能够熟练应对跨境法律事务、具备出色的跨文化沟通能力和语言技能的律师。随着全球化进程的加速，涉外律师的需求在不断增加。2019年，中国涉外律师人才的整体水平呈现出了以下几个方面的现状：
1. 专业素质不断提高。涉外律师在日益丰富的涉外法律实务中，逐渐形成了独特的法律思维和解决问题的方法。同时，不断提高的专业素质也使得涉外律师在处理跨境法律事务中更加从容自如。
2. 语言能力得到提升。涉外律师需要具备精通英语、法语、西班牙语等外语的能力，以便在与国际客户和合作伙伴的交流中更加得心应手。2019年，涉外律师的语言能力得到了进一步提升，这也为他们在涉外法律领域的职业发展打下了坚实的基础。
3. 需求持续增长。随着中国企业“走出去”的步伐不断加快，涉外法律服务的需求也在不断增长。因此，涉外律师的职业前景非常广阔，未来的发展空间也十分广阔。
二、2019涉外律师人才的挑战
在涉外律师人才的发展过程中，也面临着一些挑战：
1. 专业领域广泛。涉外法律领域涉及范围广泛，需要涉外律师具备广泛的知识面和技能，这也对涉外律师的学习和发展提出了更高的要求。
2. 跨文化交流能力不足。涉外律师需要与来自不同国家和地区的客户和合作伙伴进行交流，需要具备优秀的跨文化交流能力。然而，现实中许多涉外律师在这方面的表现并不尽如人意，这也限制了他们的职业发展。
3. 职业发展路径缺乏明确。涉外律师的职业发展路径相对来说还不够明确，这使得很多涉外律师在职业规划和发展方向上存在困惑和迷茫。
三、2021涉外律师的展望
2021年，涉外律师人才仍将面临着挑战和机遇：
1. 专业化发展。随着涉外法律领域的深入发展，涉外律师将更加注重专业化发展，通过不断学习和积累，提高自身的专业素质，更好地服务于客户。
2. 跨文化交流能力提升。为了更好地服务于来自不同国家和地区的客户和合作伙伴，涉外律师需要提高自身的跨文化交流能力，包括语言能力、文化背景和习惯等方面。
3. 职业规划和发展路径更加明确。涉外律师需要更加清晰地了解自己的职业规划和发展路径，包括选择不同的专业领域和行业、积累经验和提高技能等方面。
总之，涉外律师人才在面临挑战的同时，也蕴含着巨大的机遇。只有不断提高自身的专业素质和跨文化交流能力，才能更好地服务于客户和合作伙伴，并在涉外法律领域中获得更广阔的职业发展空间。