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一、涉外律师收入结构的概述
涉外律师是指从事涉外法律事务的律师，包括跨境法律服务、国际仲裁、国际商务等领域。涉外律师收入结构是指涉外律师从事涉外法律服务所获得的收入构成，通常包括基本薪酬、提成、奖金、股权激励等方面。
二、基本薪酬
涉外律师的基本薪酬通常是由所在律所或公司根据其工作经验、能力和职位等因素确定的，是其收入结构的基础。基本薪酬的水平通常与律师所在的地区、律所规模、行业竞争等因素有关。一般来讲，涉外律师的基本薪酬较高，但也因为行业竞争激烈，导致一些律所的基本薪酬并不太高。
三、提成
提成是指涉外律师在完成涉外法律服务后，根据服务费用的一定比例获得的收入。提成通常是按照律所规定的比例确定的，律所的收入情况、律师的贡献等因素都会影响提成的比例。一些大型涉外律所，提成比例较高，但在一些中小型律所，提成比例可能相对较低。
四、奖金和股权激励
除了基本薪酬和提成外，涉外律师的收入结构还包括奖金和股权激励。奖金是律所或公司根据律师的工作表现或完成的特定项目而给予的一定金额的奖励，奖金通常会根据具体情况而定，有时也会根据律所或公司的业绩情况而定。股权激励是指涉外律师在律所或公司的股权激励计划中获得的股份或股票，股权激励的获得通常与律师的业绩表现、公司业绩等因素有关。
总的来说，涉外律师的收入结构是由多种因素共同决定的，包括基本薪酬、提成、奖金和股权激励等方面。根据不同的律所、公司以及涉外律师自身的条件和工作表现，其收入水平也会有所不同。