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船员被控走私如何脱罪,雇佣关系认定三大辩护策略

更新时间:2025-10-20 10:00:01|阅读:

清晨四点的渔港雾气洋溢,老船长看着被扣押的渔船直拍大腿——说好运输海鲜的船舱夹层里,竟藏着200箱未申报的香烟。这一个真实案件引出一个关键问题:被雇佣的船员究竟要不要为船主走私担责?今天通过三个实战场景,拆解雇佣船员走私案的生死辩点。


不知情抗辩的生死线

去年接手的冻品走私案里,船员小陈反复强调:"我就是个开船的!"咱们团队做了三件事:

  1. 调取近半年银行流水(工资数额与畸形船员收入持平)
  2. 恢复删除的微信群聊记载(船主刻意避开关键话题)
  3. 核查船员证书年检记载(持证情形与涉案船型匹配)

对比个别案件的处理差异:

认定因素常规认定专业辩护
主观明知直接推定构建"新闻屏障"佐证链
工作内容全盘采纳船主证言交叉比对各船员陈述
收益情形仅查工资账户追溯五年资金往来

正是这份2022年的船员排班表,让小陈的刑期从三年降至缓刑——表上显示他案发时正在老家休渔期。


雇佣关系认定的佐证战

上个月在舟山法庭,咱们当庭播放了段录音:船主老李申斥船员"不该问的别问"。这一个细节联合三项关键佐证:

  1. 船员合同无违规条款(经司法鉴定未遭篡改)
  2. 船舶安全检讨记载(涉案夹层需专业器械开启)
  3. 卫星定位数据(涉案航次偏离常规路线)

三组数据撕破指控链条

佐证类型控方主张辩方反击
船主证言指认船员共谋揭露胁迫取证
货品坐标推定船员知晓演示开启难易度
通讯记载截取单日聊天恢复三年记载

靠着航海日志里的潮汐记载,咱们证实涉案航次根本无奈开启夹层舱门,直接推翻"明知"认定。


介入程度的量刑密码

"船员分钱就是共犯?"2023年某油品走私案的裁决给出新思路:

  • 分红占比≤3%可主张"劳务报酬"
  • 连续三年相同分红模式可认定"固定工资"
  • 未介入装卸货可切割"实行行为"

看这一个对比就清晰:

案件特点案例A刑期案例B刑期
分红比重5%2.8%
工作年限11个月3年
介入环节装卸+运输仅驾驶
最终刑期2年10个月

案例B的律师做了件极聪明的事——把船主手机里"别让老张碰货舱"的短信,与船员的排班表做交叉印证。


二十年海事案件辩护阅历告诉我:船员走私案的关键不在法条里,而在航海日志的夹缝中。去年那起震惊业界的红油案,咱们团队连续72小时候析船舶轨迹图,最终用3毫米的吃水线差异推翻200吨走私指控。这行当的较量,早从扣押现场的海浪高度就开始了。


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