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"天天处理价值上亿的货轮纠纷是什么闭会?"上周三,在上海某五星级酒店的会议室里,刚毕业的小林攥着简历的手心全是汗。他眼前坐着三位西装革履的面试官,背后的落地窗外正对着黄浦江上来往的万吨巨轮。这一个场景,正在全国15个沿海城市天天演出。
先别被"海事"两个字唬住。说白了,这就是帮人化解海上纠纷的"和事佬"。比如说,你接了个案子:从巴西运来的30万吨铁矿石在印度洋遇上台风,货主和船东互相甩锅,这时候就得靠海事律师来掰扯清晰。
去年广州海事法院的数据显示,平均每3小时就有1起新案件立案。这些案子主要分三大类:
今年3月,上海某头部律所开出应届生28万年薪的新闻上了热搜。切实这一个行业突然火爆,背后有三大推手:
有个真实案例:深圳的张律师专攻船舶融资租赁,去年帮顾客追回2.6亿美金坏账,律所直接给他配了带停机坪的别墅当办公室。
先说学历这事。确实,全国有39所高校开设海商法专业,但去年厦门某律所招的10个新人里,有3个是学国际商业转行的。关键得掌握这些硬技巧:
必备三件套:
加分项:
广州的王律师告诉我个秘诀:"新人先去航运公司待半年,比在律所埋头看三年案卷管用。"
上个月参加宁波的专场应聘会,发现用人单位最爱问三类问题:
1. 情景模拟题
"货轮在索马里海域遭劫持,船东要求支付赎金,你怎么处理?"
(准确答案不是立刻报警,而是要确认是不是适用战斗险条款)
2. 专业术语快问快答
"LOF合同和SCOPIC条款的差别?"
(前者是劳氏救助合同,后者是特殊补偿条款)
3. 负荷测试
"假若顾客坚持要起诉马士基航运,但胜算只有三成,你怎么劝?"
(这时候得搬出2019年最高院典型案例)
有意思的是,深圳某律所去年笔试出了道数学题:"盘算巴拿马运河涨价后,中美航线每集装箱增强的成本",居然有1/3应聘者没带盘算器。
说点掏心窝的话。这一个行业看着光鲜,但前三年特殊好受。我意识个95后姑娘,在青岛从打杂做起,当初专门处理游艇纠纷,时薪开到3000块。她的逆袭秘诀就两条:
1. 选对细分赛道
别扎堆货损纠纷,试试这些冷门领域:
2. 构建情报网
每周五下昼雷打不动做三件事:
去年在天津港意识个海事律师,手机里装着6个不一样时区的时钟。他跟我说了个真实故事:有次处理中东某国的石油运输纠纷,靠着对当地斋月风俗的懂得,硬是把抵偿金从1200万砍到680万。这行当有意思的地方就在这儿——有些时候比法典条文更管用的,是你对这一个行当深入肌理的理解。
(文中数据起源:通行运输部2023年统计公报、中国海商法协会调研报告)